Para Candidatos - Recruta Mais

Destinado àquelas pessoas que buscam por uma carreira internacional e/ou acadêmica. Fora isso, também pode ser exigido um currículo formatado em outra língua.

Se você busca uma carreira internacional, ou seu processo seletivo que você vai participar exige um currículo com outros idiomas, nós realizamos a tradução do seu currículo, com os devidos ajustes linguísticos para o inglês ou espanhol. Mais do que uma simples tradução, o seu currículo será avaliado por um experiente headhunter que irá sugerir melhorias para torná-lo mais atraente aos olhos dos recrutadores, aumentando suas chances. Melhorias que vão desde a formatação, a redação do currículo e até seu conteúdo. Este serviço é rápido e vai potencializar seu currículo para a entrevista. Temos profissionais capacitados em tradução de currículos.

A carta de apresentação serve para você apresentar a sua candidatura a uma vaga de trabalho. Ela é de extrema importância para quem busca recolocação profissional, sendo ainda, a etapa inicial que vai motivar ou não o recrutador a ler o seu currículo.

Este serviço é elaborado por consultores especializados em gestão de carreira e mercado de trabalho, baseado em diversas pesquisas na área.

Trabalhamos com 2 tipos de carta de apresentação:

Com experiência
Sem experiência

Nossa equipe vai elaborar a sua carta de acordo com sua necessidade, de forma personalizada.

Auxilia as pessoas no momento da escolha ou redefinição da profissão. Ela não serve apenas para a fase de término de estudos. É indicado também para troca de profissão.

A decisão em relação a qual atividade seguir começa geralmente no fim do ensino médio, com a proximidade do Vestibular.

É nesta época que os pais, professores, parentes e amigos começam a querer saber qual será a profissão escolhida. Ou até você se faz essa pergunta: “O que eu quero ser?”, às vezes, até com mais idade, na busca de uma nova profissão.

Head Hunter Executivo – Recolocação no mercado

Nosso serviço de recolocação no mercado de trabalho para cargos executivos de gerência, diretoria, superintendência, vice presidência e presidência. Nossos headhunters, trabalham de forma ativa para preparar executivos para novas oportunidades que se encaixe melhor nas exigências e perfil técnico e funcional do mesmo.

Oferecemos um treinamento focado em entrevistas e de acordo com seu objetivo profissional, analisando seu perfil técnico e comportamental e sugerindo melhorias.

Aqui algumas dicas para você:

1. Fale-me sobre você

Não existe resposta certa ou fixa. Cada entrevistador espera ouvir uma coisa. A dica é ficar tranquilo, controlar a ansiedade e se focar no âmbito profissional. Fale sobre projetos anteriores e expectativas com relação à carreira pode ser uma boa.

2. Conte-me um pouco sobre seu histórico profissional

O recrutador quer saber mais sobre as sua experiência anterior relatada no currículo. Seja breve e objetivo e foque na sua experiência mais parecida com o cargo desejado.

3. Por que você saiu do seu último emprego?

Nunca fale mal da sua antiga empresa ou dos seus ex-chefes, nem se faça de vítima. Se o motivo da saída foi demissão, não omita isso. Dizer a verdade é sempre a melhor opção, mas não difame seu antigo ambiente de trabalho

4. Quais eram suas principais ocupações?

Diga resumidamente as tarefas que envolviam o seu dia a dia e suas estratégias para enfrentar seus desafios.

5. Quais são seus principais pontos positivos e negativos (fortes e fracos)?

Diga o que realmente for relevante para a posição que você disputa: se é o relacionamento, a comunicação, o trabalho em equipe. Quanto aos defeitos, assuma-os enfatizando as ações que está tomando para melhorá-los.

Baseado nas melhores práticas de mercado e nos atuais critérios de seleção, realizamos uma minuciosa análise do perfil profissional e fazemos um currículo moderno e atrativo.

Eliminamos todos os erros que podem existir, potencializando seu currículo com as oportunidades do mercado de trabalho.

Ao contratar este serviço, você recebe um currículo completamente novo, adequado aos padrões do mercado e que chame a atenção do selecionador.

Nosso intuito é, através de um currículo novo e mais atraente, gerar mais entrevistas para você conseguir um novo trabalho.

Formulário de Orçamento

Somos uma consultoria de recursos humanos com uma proposta diferenciada na atuação de recrutamento e seleção especializada em processos de negócios e em diversos segmentos de mercado. Somos apontados como integrante do grupo das melhores empresas de recrutamento e seleção do mercado brasileiro e com atuação também internacional.

Em vez de lidar com a complexidade do recrutamento e seleção, sua empresa pode contar com uma consultoria de RH especializada para simplificar seus processos, reduzir custos e garantir a contratação dos melhores profissionais.

Falhas no recrutamento e seleção podem gerar inúmeros problemas para o seu negócio, como:

Conflitos entre colaboradores;
Alto índice de rotatividade e/ou absenteísmo;
Equipes desmotivadas e, por isso, com baixa produtividade;
Alta necessidade de investimento em capacitação e treinamentos, pois os candidatos não foram selecionados propriamente para o cargo;
Falta de alinhamento cultural entre a empresa e os colaboradores;
Muitos gastos para pouco resultado.

Se você quer evitar isso na sua empresa, não pode deixar de considerar a contratação de uma consultoria de RH especializada. Vamos conhecer mais sobre ela e seus benefícios!

Como funciona a consultoria de RH

Uma consultoria de RH oferece soluções personalizadas para sua empresa atrair, recrutar, selecionar e reter os melhores talentos e atingir os objetivos estratégicos. Isso envolve:

Análise dos objetivos de recrutamento e seleção;
Diagnóstico do ambiente organizacional;
Montagem de um plano de ação personalizado;
Conexão com uma base rica de talentos que se encaixam dentro do perfil de candidato desejado.

É o momento de contratar uma consultoria de RH da Recruta Mais se sua empresa estiver com:

Problemas para atrair e recrutar profissionais com o perfil desejado;
Dificuldade para reter talentos;
Clima organizacional ruim;
Alto índice de rotatividade (turnover);
Dificuldade para identificar novas oportunidades de mercado;
Falta de equipe interna para lidar com o processo de recrutamento e seleção.

Serviços em consultoria de recrutamento e seleção

A consultoria de RH da Recruta Mais oferece uma ampla gama de serviços para garantir o sucesso da contratação de novos colaboradores, através de serviços como:

Consultoria de RH em recrutamento e seleção: encontre os melhores profissionais através dos nossos especialistas e base rica de candidatos;
Headhunter: consultoria de RH especializada em recrutamento para cargos executivos;
Mapeamento de mercado: serviço de inteligência de mercado para você ter informações valiosas para construir melhores estratégias e sair na frente da concorrência;
Células dedicadas: consultoria de RH com consultores especializados na sua área de atuação e exclusivos para sua empresa.

Recrutamento e seleção

Na consultoria de RH, o recrutamento e seleção são peças fundamentais. Afinal, são as pessoas que formam as empresas. Saber atrair e recrutar os talentos certos, isto é, alinhados com a missão e valores da empresa, é crucial para desenvolver a cultura organizacional e atingir os resultados desejados.

É por isso que a consultoria de RH da Recruta Mais conta com:

Recrutadores especializados em seus segmentos de atuação;
Aplicação de teste de conhecimento e entrevistas técnicas;
Liberamos seus gestores e equipe para focar nas tarefas mais importantes;
Consultoria de RH com base em renomadas metodologias para análise de perfil comportamental, testes técnicos e fit cultural;
Conectamos sua empresa com uma base rica de milhares de talentos filtrados com base no perfil de candidato ideal para sua empresa;
Nossa consultoria de RH avalia cada candidato por meio de testes técnicos;
Encontre os candidatos perfeitos para sua empresa;
Não perca tempo com milhares de entrevistas, converse apenas com os candidatos com o maior potencial!

Headhunter

A consultoria de RH para Headhunter é voltada para o recrutamento e seleção de candidatos para cargos executivos, como gerência, diretoria, superintendência, vice-presidência e presidência.

O headhunter trabalha de forma ativa para encontrar o executivo ideal para sua empresa;
Cada candidato é exaustivamente analisado para que você receba apenas aqueles que melhor se encaixe nas exigências da vaga e tenha fit cultural;
Nossos headhunters são especializados na área de atuação, garantindo que o recrutador tenha pleno conhecimento do que é necessário para preencher a vaga e as características importantes que uma pessoa precisa ter para exercer o cargo executivo específico.

Mapeamento de mercado

Descubra suas vantagens competitivas e saia na frente da concorrência com nosso serviço de inteligência de mercado! A consultoria de RH da Recruta Mais oferece um mapeamento de mercado específico e aprofundado para que você descubra informações cruciais como:

Média salarial;
Tendências de contratação na região;
Perfis e cenários de contratações;
Dados específicos para construção das suas estratégias;
Comparativo competitivo com seus concorrentes; e muito mais.

Consultoria de RH com célula dedicada

Alto volume de contratações? Conte com nossa consultoria de RH com célula dedicada!

Células são criadas conforme sua necessidade;
Conte com especialistas na sua área de atuação para atender exclusivamente sua empresa;
Deixe de lado a complexidade do recrutamento e seleção com nossos especialistas e apenas colha os benefícios de uma contratação de sucesso;
Reduza seus custos e a complexidade da sua operação, podendo focar nas suas atividades principais;
Tenha toda a expertise, especialistas e a base rica de candidatos da Recruta Mais à sua disposição de forma dedicada!

Por que investir em uma consultoria de RH

Maior agilidade:

A consultoria de RH simplificar seus processos de recrutamento e seleção
Reduz a burocracia e lentidão dos processos seletivos;
Conte com equipe de RH especializada para realizar a triagem de currículos e entrevistas;
Poupe tempo e dinheiro ao engajar apenas com os candidatos com maior potencial.

Avaliação Técnica:

Deixe o gestor da área focado em suas atividades mais importantes, enquanto nossa equipe de especialistas realiza os testes e entrevistas técnicas;
Nossa consultoria de RH é composta apenas por recrutadores com conhecimento específico nas áreas para identificar os candidatos ideias para cada carga em específico;
Deixe de lado processos seletivos genéricos que apenas geram colaboradores desengajados e mal qualificados para a vaga.

Alinhamento cultural e redução de falhas:

Em nossa consultoria de RH, identificamos e estudamos o clima organizacional;
A partir do estudo, somos capazes de encontrar os melhores talentos que são alinhados com a missão e valores da sua empresa;
Fit cultural é crucial para ter uma equipe motivada, produtividade e engajada;
Reduza os custos com o turnover (alta rotatividade de colaboradores);
Previna atritos entre colaboradores ao contratar as pessoas certas para cada cargo e com perfil comportamental adequado.

Controle do turnover e redução de custos:

Reduza a taxa de rotatividade nas equipes;
Reduza seus custos com contratação e demissões;
Proteja sua empresa contra litígios trabalhistas;
Diminua o tempo em que um colaborador precisa ficar em treinamento;
Nossa consultoria de RH traz os melhores talentos, reduzindo a necessidade de investimento em capacitação e treinamento.

Conheça a Recruta+

A Recruta+ não é apenas uma empresa de recrutamento e seleção. Acima de tudo, somos especialistas em consultoria de RH e disponibilizamos os melhores experts para a área a qual identificamos a necessidade. Assim, com as nossas especialidades e uso de metodologia avançada de análise de perfil, recrutamos os melhores colaboradores para a sua empresa.

Temos recrutados especialistas em diversas áreas de negócios: