Como Funciona uma Consultoria de RH Recursos Humanos ?

Em vez de lidar com a complexidade do recrutamento e seleção, sua empresa pode contar com uma empresa de RH consultoria especializada para simplificar seus processos, reduzir custos e garantir a contratação dos melhores profissionais.

Falhas no recrutamento e seleção podem gerar inúmeros problemas para o seu negócio, como:

Conflitos entre colaboradores;
Alto índice de rotatividade e/ou absenteísmo;
Equipes desmotivadas e, por isso, com baixa produtividade;
Alta necessidade de investimento em capacitação e treinamentos, pois os candidatos não foram selecionados propriamente para o cargo;
Falta de alinhamento cultural entre a empresa e os colaboradores;
Muitos gastos para pouco resultado.

Se você quer evitar isso na sua empresa, não pode deixar de considerar a contratação de uma consultoria de RH especializada. Vamos conhecer mais sobre ela e seus benefícios!

Uma consultoria de RH oferece soluções personalizadas para sua empresa atrair, recrutar, selecionar e reter os melhores talentos e atingir os objetivos estratégicos. Isso envolve:

Análise dos objetivos de recrutamento e seleção;
Diagnóstico do ambiente organizacional;
Montagem de um plano de ação personalizado;
Conexão com uma base rica de talentos que se encaixam dentro do perfil de candidato desejado.

É o momento de contratar uma consultoria de RH da Recruta Mais se sua empresa estiver com:

Problemas para atrair e recrutar profissionais com o perfil desejado;
Dificuldade para reter talentos;
Clima organizacional ruim;
Alto índice de rotatividade (turnover);
Dificuldade para identificar novas oportunidades de mercado;
Falta de equipe interna para lidar com o processo de recrutamento e seleção.

Serviços em consultoria de recrutamento e seleção

A consultoria de RH da Recruta Mais oferece uma ampla gama de serviços para garantir o sucesso da contratação de novos colaboradores, através de serviços como:

Consultoria de RH em recrutamento e seleção: encontre os melhores profissionais através dos nossos especialistas e base rica de candidatos;
Headhunter: consultoria de RH especializada em recrutamento para cargos executivos;
Mapeamento de mercado: serviço de inteligência de mercado para você ter informações valiosas para construir melhores estratégias e sair na frente da concorrência;
Células dedicadas: consultoria de RH com consultores especializados na sua área de atuação e exclusivos para sua empresa.

Recrutamento e seleção

Na consultoria de RH, o recrutamento e seleção são peças fundamentais. Afinal, são as pessoas que formam as empresas. Saber atrair e recrutar os talentos certos, isto é, alinhados com a missão e valores da empresa, é crucial para desenvolver a cultura organizacional e atingir os resultados desejados.

É por isso que a consultoria de RH da Recruta Mais conta com:

Recrutadores especializados em seus segmentos de atuação;
Aplicação de teste de conhecimento e entrevistas técnicas;
Liberamos seus gestores e equipe para focar nas tarefas mais importantes;
Consultoria de RH com base em renomadas metodologias para análise de perfil comportamental, testes técnicos e fit cultural;
Conectamos sua empresa com uma base rica de milhares de talentos filtrados com base no perfil de candidato ideal para sua empresa;
Nossa consultoria de RH avalia cada candidato por meio de testes técnicos;
Encontre os candidatos perfeitos para sua empresa;
Não perca tempo com milhares de entrevistas, converse apenas com os candidatos com o maior potencial!

Headhunter

A consultoria de RH para Headhunter é voltada para o recrutamento e seleção de candidatos para cargos executivos, como gerência, diretoria, superintendência, vice-presidência e presidência.

O headhunter trabalha de forma ativa para encontrar o executivo ideal para sua empresa;
Cada candidato é exaustivamente analisado para que você receba apenas aqueles que melhor se encaixe nas exigências da vaga e tenha fit cultural;
Nossos headhunters são especializados na área de atuação, garantindo que o recrutador tenha pleno conhecimento do que é necessário para preencher a vaga e as características importantes que uma pessoa precisa ter para exercer o cargo executivo específico.

Mapeamento de mercado

Descubra suas vantagens competitivas e saia na frente da concorrência com nosso serviço de inteligência de mercado! A consultoria de RH da Recruta Mais oferece um mapeamento de mercado específico e aprofundado para que você descubra informações cruciais como:

Média salarial;
Tendências de contratação na região;
Perfis e cenários de contratações;
Dados específicos para construção das suas estratégias;
Comparativo competitivo com seus concorrentes; e muito mais.

Consultoria de RH com célula dedicada

Alto volume de contratações? Conte com nossa consultoria de RH com célula dedicada!

Células são criadas conforme sua necessidade;
Conte com especialistas na sua área de atuação para atender exclusivamente sua empresa;
Deixe de lado a complexidade do recrutamento e seleção com nossos especialistas e apenas colha os benefícios de uma contratação de sucesso;
Reduza seus custos e a complexidade da sua operação, podendo focar nas suas atividades principais;
Tenha toda a expertise, especialistas e a base rica de candidatos da Recruta Mais à sua disposição de forma dedicada!

Por que investir em uma consultoria de RH

Maior agilidade:

A consultoria de RH simplificar seus processos de recrutamento e seleção
Reduz a burocracia e lentidão dos processos seletivos;
Conte com equipe de RH especializada para realizar a triagem de currículos e entrevistas;
Poupe tempo e dinheiro ao engajar apenas com os candidatos com maior potencial.

Avaliação Técnica:

Deixe o gestor da área focado em suas atividades mais importantes, enquanto nossa equipe de especialistas realiza os testes e entrevistas técnicas;
Nossa consultoria de RH é composta apenas por recrutadores com conhecimento específico nas áreas para identificar os candidatos ideias para cada carga em específico;
Deixe de lado processos seletivos genéricos que apenas geram colaboradores desengajados e mal qualificados para a vaga.

Alinhamento cultural e redução de falhas:

Em nossa consultoria de RH, identificamos e estudamos o clima organizacional;
A partir do estudo, somos capazes de encontrar os melhores talentos que são alinhados com a missão e valores da sua empresa;
Fit cultural é crucial para ter uma equipe motivada, produtividade e engajada;
Reduza os custos com o turnover (alta rotatividade de colaboradores);
Previna atritos entre colaboradores ao contratar as pessoas certas para cada cargo e com perfil comportamental adequado.

Controle do turnover e redução de custos:

Reduza a taxa de rotatividade nas equipes;
Reduza seus custos com contratação e demissões;
Proteja sua empresa contra litígios trabalhistas;
Diminua o tempo em que um colaborador precisa ficar em treinamento;
Nossa consultoria de RH traz os melhores talentos, reduzindo a necessidade de investimento em capacitação e treinamento.

Empresa de RH - Consultoria de Recrutamento e Seleção, Head Hunter, Agência de Emprego, Treinamentos, Pesquisa Clima Organizacional, Célula Dedicada

A Recruta Mais não é apenas uma empresa de recrutamento e seleção. Acima de tudo, somos especialistas em consultoria de RH e disponibilizamos os melhores experts para a área a qual identificamos a necessidade. Assim, com as nossas especialidades e uso de metodologia avançada de análise de perfil, recrutamos os melhores colaboradores para a sua empresa.

Temos recrutados especialistas em diversas áreas de negócios:

Engenharia Civil
Manufatura
Financeiro e Tributário
Vendas
Varejo
Operação e Supply Chain
Petróleo e Gás
Marketing Digital
Tecnologia da Informação
Imobiliário, Construção e Facilities
Bancos e Serviços Financeiros
Jurídicos
Logística
Recursos Humanos
Saúde e Life Sciences
Seguros

Além disso, o RH também é responsável pela criação de atividades que demonstrem o valor que o funcionário tem para empresa, pois isso o deixa mais motivado e entusiasmado para a execução do trabalho.

Maior agilidade:

Contar com profissionais adequados que farão o recrutamento especializado diminui os processos burocráticos e a lentidão de processos seletivos. Isso porque a equipe de RH especializada utiliza tecnologias que oferecem mais rapidez na escolha e realizam a triagem de currículos e as entrevistas. Diminuindo e poupando tempo que seria gasto pela empresa.

Avaliação Técnica:

Posteriormente, o recrutamento especializado utiliza um processo seletivo muito diferente do convencional e isso permite a detecção de habilidades técnicas imprescindíveis para a execução de determinadas tarefas exigidas em cargos específicos. No processo seletivo convencional, o recrutador não teria bagagem profissional e conhecimento tecnológico adequado para identificar essas habilidades.

Alinhamento cultural e redução de falhas:

O recrutador possui uma perspectiva diferente das pessoas que já trabalham na empresa. Esse tem uma visão externa de todo o funcionamento da empresa, garantindo imparcialidade e maior abrangência sobre os pontos que precisam ser mudados. Ainda, reforça para que a empresa tenha uma performance excelente.

Apesar disso, essa característica possibilita o encontro de novos colaboradores mais alinhados à proposta da instituição. Poupando o esforço e tempo da empresa para moldar e treinar o funcionário, ao mesmo tempo em que a empresa ganha tempo para direcionar esforços para outras demandas. Além disso, obviamente, utilizar o recrutamento especializado evita que pessoas sem as competências necessárias sejam escolhidas.

Controle do turnover e redução de custos:

Ainda, a escolha estratégica é feita com base em análises de perfil e costuma ser mais adequada e certeira. Por esse motivo, há uma diminuição da grande quantidade de rotatividade. Ocorre também uma redução dos prejuízos que a alta rotatividade pode trazer à produtividade e minimiza as despesas advindas das contratações excessivas. Sendo elas: (rescisões contratuais com CLT, novos processos seletivos, treinamentos, preparações).

Quais são as vantagens do mapeamento de mercado salarial na consultoria de RH?

Em primeiro lugar, o mapeamento salarial é um ponto chave e faz parte do processo de estruturação e estabelecimento do plano de carreira. Todavia, antes mesmo de criar o plano de carreira, é necessário instituir quais serão os cargos empresariais existentes na empresa, as competências a serem cumpridas e as vantagens de cada função.

O mapeamento de mercado salarial na consultoria de RH oferece muitas vantagens para a empresa. Dentre esses benefícios, destaca-se o uso dessa ferramenta no auxílio à descoberta dos conhecimentos, habilidades e comportamentos imprescindíveis que os funcionários apresentam. Além dos benefícios ligados à posição exercida pelo colaborador.

Ainda mais, o mapeamento salarial proporciona maior controle do orçamento, pois ao definir com exatidão os benefícios e a remuneração a ser paga para cada cargo.

Dessa forma, é possível visualizar de forma mais abrangente os recursos disponíveis na empresa. Facilitando na previsão da quantidade desses recursos que será investida, evitando desperdícios e falta de capital para pagar os colaboradores. Ademais, é muito importante garantir a transparência do processo, pois o mapeamento salarial é capaz de reduzir equívocos e problemas futuros.

Quais tipos de cargos são trabalhados em uma consultoria de RH especializada em vagas empresariais?

A gestão de uma empresa é carregada de desafios. Por esse motivo, contratar uma consultoria de RH especializada pode ser o divisor de águas para trazer à tona as melhores soluções para superar esses desafios.

Eventualmente, a consultoria de RH especializada leva para a gestão o conhecimento aprimorado sobre áreas específicas com o intuito de melhorar o desempenho do negócio. A consultoria especializada pode ser aplicada em diversas áreas de uma empresa, sendo as mais comuns:

Na área da construção, o RH especializado em engenharia civil é responsável por redirecionar o trabalho da equipe, elevando o índice de produtividade, reduzindo custos, minimizando falhas e potencializando os resultados da empresa.

Ainda, a consultores especialistas nessa área, identificam os gastos excessivos e priorizam as categorias que irão necessitar de mais recursos. Além disso, a consultoria de RH especializada em engenharia civil auxilia na produtividade, pois evita que trabalhos sejam refeitos, uma vez que aperfeiçoam os processos repetitivos.

A consultoria de RH especializada em marketing analisa profundamente o mercado e compreende o cenário no qual a empresa atua. A partir desse estudo, é possível definir as principais estratégias que irão destacar a empresa em relação aos seus concorrentes. Com objetivo maior de chamar a atenção do público.

Em seguida, a consultoria de RH especializada também é realizada voltada à área de TI. Normalmente, é relacionada à gestão e contratação de pessoas que irão desenvolver softwares, sites, bancos de dados qualificados, aplicativos, dentre outras ferramentas tecnológicas utilizadas para alavancar um negócio.

O RH especializada em contabilidade é imprescindível para a sobrevivência de um negócio. Nessa situação, o RH especializado em contabilidade é responsável por identificar falhas e melhorias no planejamento financeiro, organizar os registros de fluxo de caixa e métodos de controle financeiro. Dessa forma, a melhor organização das finanças propicia o sucesso do negócio.

Por outro lado, também é feita a consultoria de RH na própria área de recursos humanos para promover a disseminação de conhecimento, habilidades e ganho de produtividade.

Nessa ocasião, o consultor trabalha melhorias capazes de impactar no ambiente de trabalho. Consequentemente, há um avanço na satisfação dos funcionários, na contratação e na retenção de talentos. A produtividade melhora devido ao aumento da motivação dos funcionários.

Outra consultoria de RH para cargos empresariais muito realizada é na área jurídica. Embora muitos profissionais da área jurídica tenham anos de experiência, eles podem apresentar certas dificuldades quando não são treinados adequadamente. Dessa forma, a consultoria especializada nessa área é responsável pela elaboração de contratos, planejamento salarial dos colaboradores, vínculos trabalhistas, cálculos de verbas indenizatórias e rescisões.

Quais são as nossas especialidades em consultoria de RH especializada?

Em suma, para uma empresa executar seu papel de forma eficaz, é necessário que os objetivos da organização estejam condizentes com os objetivos dos colaboradores. É nesse momento que muitas empresas solicitam o serviço de uma consultoria de RH especializada, visando melhorar a eficiência e atingir as metas de negócios.

Nesse contexto, há anos, a Recruta+ se destaca por meio de inovação e transformação impactando positivamente as maiores empresas brasileiras. Nossas ações são norteadas pela análise de perfil e dados, resultando em um recrutamento e seleção preciso. Dentro desses anos, nossas experiências foram agrupadas em quatro tipos de especialidades:

Recrutamento e Seleção: realizamos o recrutamento especializado em inúmeros segmentos de mercado e processo de negócio. O recrutamento externo é feito com base nas mais prestigiadas metodologias de Análise de Perfil Comportamental. Assim, selecionamos os melhores colaboradores para a organização por meio de testes técnicos.

Head Hunter Executivo: com a nossa experiência, temos a plena noção da importância dos colaboradores certos para os cargos de gerência. Por isso, oferecemos o serviço de recrutamento especializado de candidatos para cargos de executivos de gerência, superintendência, diretoria, vice-presidência e presidência. Todos os nossos headhunters são especialistas em selecionar o executivo certo para a gestão de sua empresa.

Mapeamento de Mercado: é realizado um mapeamento de mercado específico para cada setor. Aqui, disponibilizamos ao seu negócio vantagens competitivas com a obtenção de informações sobre: salários, tendências, perfis e sobre o contexto atual de contratação.

Célula Dedicada: um dos grandes diferenciais em nossas especialidades é fornecer os recrutadores exclusivos para vagas de uma empresa. São criadas células conforme as necessidades voltadas para diversas áreas com objetivo de atender exclusivamente sua empresa.

Atualmente, temos os experts ideais para fazer o RH especializado para os cargos empresariais de sua empresa. Entre as áreas e cargos que realizamos consultoria especializada:

Engenharia Civil
Manufatura
Financeiro e Tributário
Vendas
Varejo
Operação e Supply Chain
Petróleo e Gás
Marketing Digital
Tecnologia da Informação
Imobiliário, Construção e Facilities
Bancos e Serviços Financeiros
Jurídicos
Logística
Recursos Humanos
Saúde e Life Sciences
Seguros

Portanto, uma empresa é fortemente prejudicada não houver uma estratégia de recrutamento e seleção de seus colaboradores. Esse erro cometido na seleção de candidatos não prejudica apenas a empresa, mas também os clientes com projetos e serviços atrasados ou fora dos objetivos iniciais definidos. Ainda, o próprio funcionário é prejudicado dentro desse contexto.

Por fim, a Recruta+ não é apenas uma empresa de recrutamento e seleção. Acima de tudo, somos especialistas em consultoria de RH e disponibilizamos os melhores experts para a área a qual identificamos a necessidade. Assim, com as nossas especialidades e uso de metodologia avançada de análise de perfil, recrutamos os melhores colaboradores para a sua empresa.