Coaching de Carreira
O coaching de carreira é um processo estruturado que ajuda profissionais a definirem e alcançarem seus objetivos profissionais. O coach utiliza técnicas de desenvolvimento pessoal, perguntas estratégicas e metodologias para ajudar o cliente a identificar suas habilidades, valores, desafios e traçar um plano de ação para o crescimento profissional. O coaching foca no autoconhecimento, no planejamento e na execução de metas para que o coachee (cliente) alcance maior satisfação e sucesso na carreira.
👉 Quando buscar um coaching de carreira?
Se deseja mudar de profissão ou encontrar um propósito no trabalho
Se quer crescer na empresa ou conquistar uma promoção
Se sente estagnado e precisa de um plano de ação para avançar na carreira
Se busca desenvolver habilidades comportamentais, como liderança e comunicação
Mentoria de Carreira
A mentoria de carreira é um processo de orientação baseado na experiência de um profissional mais experiente (mentor), que guia e aconselha o mentorado com base em vivências reais do mercado. Diferente do coaching, que tem um método estruturado e conduz o coachee a encontrar suas próprias respostas, a mentoria oferece conselhos diretos, estratégias práticas e direcionamento com base na expertise do mentor.
👉 Quando buscar uma mentoria de carreira?
Se deseja aprender com a experiência de um profissional sênior
Se busca conselhos práticos para superar desafios específicos
Se quer se desenvolver em uma área específica do mercado
Se precisa de networking e oportunidades no setor
Resumo: Qual a diferença entre Coaching e Mentoria de Carreira?
Coaching: Processo estruturado de desenvolvimento baseado em técnicas e perguntas para que o cliente descubra soluções por si próprio.
Mentoria: Orientação direta de um profissional mais experiente, com conselhos baseados em vivências práticas.
Se você quer desenvolver sua carreira, ambas as abordagens podem ser úteis dependendo do seu momento profissional!
