Coaching e Mentoria de Carreira

Coaching de Carreira

O coaching de carreira é um processo estruturado que ajuda profissionais a definirem e alcançarem seus objetivos profissionais. O coach utiliza técnicas de desenvolvimento pessoal, perguntas estratégicas e metodologias para ajudar o cliente a identificar suas habilidades, valores, desafios e traçar um plano de ação para o crescimento profissional. O coaching foca no autoconhecimento, no planejamento e na execução de metas para que o coachee (cliente) alcance maior satisfação e sucesso na carreira.

👉 Quando buscar um coaching de carreira?

• Se deseja mudar de profissão ou encontrar um propósito no trabalho

• Se quer crescer na empresa ou conquistar uma promoção

• Se sente estagnado e precisa de um plano de ação para avançar na carreira

• Se busca desenvolver habilidades comportamentais, como liderança e comunicação

Mentoria de Carreira

A mentoria de carreira é um processo de orientação baseado na experiência de um profissional mais experiente (mentor), que guia e aconselha o mentorado com base em vivências reais do mercado. Diferente do coaching, que tem um método estruturado e conduz o coachee a encontrar suas próprias respostas, a mentoria oferece conselhos diretos, estratégias práticas e direcionamento com base na expertise do mentor.

👉 Quando buscar uma mentoria de carreira?

• Se deseja aprender com a experiência de um profissional sênior

• Se busca conselhos práticos para superar desafios específicos

• Se quer se desenvolver em uma área específica do mercado

• Se precisa de networking e oportunidades no setor

Resumo: Qual a diferença entre Coaching e Mentoria de Carreira?

• Coaching: Processo estruturado de desenvolvimento baseado em técnicas e perguntas para que o cliente descubra soluções por si próprio.

• Mentoria: Orientação direta de um profissional mais experiente, com conselhos baseados em vivências práticas.

Se você quer desenvolver sua carreira, ambas as abordagens podem ser úteis dependendo do seu momento profissional!